EMPATPAGI.COM- Tes psikologis - juga disebut penilaian psikologis - adalah dasar bagaimana psikolog lebih memahami seseorang dan perilakunya. Ini adalah proses pemecahan masalah bagi banyak profesional - untuk mencoba dan menentukan komponen inti dari masalah kesehatan psikologis atau mental seseorang, kepribadian, IQ, atau komponen lainnya. Ini juga merupakan proses yang membantu mengidentifikasi tidak hanya kelemahan seseorang, tetapi juga kekuatan mereka.
Apa Itu Tes Psikologis?
Misalkan Kamu seorang psikolog. Seorang klien baru masuk ke kantor Kamu melaporkan kesulitan berkonsentrasi, kelelahan, perasaan bersalah, kehilangan minat pada hobi dan kehilangan nafsu makan. Kamu secara otomatis berpikir bahwa klien Kamu mungkin menggambarkan gejala depresi. Namun, Kamu perhatikan bahwa ada beberapa kelainan lain yang juga memiliki gejala serupa. Misalnya, klien Kamu mungkin menggambarkan gangguan stres pasca-trauma (PTSD), insomnia, atau daftar gangguan psikologis lainnya. Ada juga beberapa kondisi fisik, seperti diabetes atau gagal jantung kongestif, yang dapat menyebabkan gejala mental yang dilaporkan klien Kamu.
Jadi, bagaimana Kamu menentukan diagnosis mana yang Kamu berikan kepada klien Kamu? Salah satu alat yang dapat membantu Kamu adalah tes psikologi atau penilaian psikologis. Ini adalah instrumen yang digunakan untuk mengukur seberapa banyak konstruksi psikologis tertentu yang dimiliki seseorang.
Macam-macam Tes Psikologi
Tes psikologis dibagi menjadi empat jenis utama:
- Wawancara Klinis
- Penilaian Fungsi Intelektual (IQ)
- Penilaian Kepribadian
- Penilaian Perilaku
Selain jenis utama penilaian psikologis ini, jenis tes psikologis lain tersedia untuk bidang tertentu, seperti bakat atau prestasi di sekolah, konseling karier atau pekerjaan, keterampilan manajemen, dan perencanaan karier.
Wawancara Klinis
Wawancara klinis adalah komponen inti dari setiap tes psikologis. Beberapa orang mengetahui wawancara klinis sebagai "wawancara masuk", "wawancara masuk" atau "wawancara diagnostik" (walaupun secara teknis ini sering merupakan hal yang sangat berbeda). Wawancara klinis biasanya berlangsung dari 1 hingga 2 jam lamanya, dan paling sering terjadi di kantor dokter. Banyak jenis profesional kesehatan mental yang dapat melakukan wawancara klinis - antara lain psikolog, psikiater, pekerja sosial klinis, perawat psikiatri, dan lain-lain.
Wawancara klinis adalah kesempatan bagi profesional untuk mengumpulkan data keluarga dan latar belakang penting tentang orang tersebut. Anggap saja sebagai sesi pengumpulan-informasi untuk keuntungan profesional (tetapi pada akhirnya untuk keuntungan Kamu). Kamu mungkin harus mengingat atau meninjau banyak kehidupan dan sejarah pribadi Kamu dengan profesional, yang akan sering mengajukan pertanyaan spesifik tentang berbagai tahapan dalam hidup Kamu.
Baca: Olahraga: Sepeda Brompton yang Sesuai Dengan Kebutuhan Kamu!
Penilaian Fungsi Intelektual (IQ)
IQ Kamu - kecerdasan intelektual - adalah konstruksi teoretis dari ukuran kecerdasan umum. Penting untuk diperhatikan bahwa tes IQ tidak mengukur kecerdasan yang sebenarnya - tes tersebut mengukur apa yang kami yakini sebagai komponen penting dari kecerdasan.
Ada dua ukuran utama yang digunakan untuk menguji fungsi intelektual seseorang - tes kecerdasan dan penilaian neuropsikologis. Tes kecerdasan adalah jenis yang lebih umum diberikan dan mencakup skala Stanford-Binet dan Wechsler. Penilaian neuropsikologis - yang dapat memakan waktu hingga 2 hari untuk diberikan - adalah bentuk penilaian yang jauh lebih luas. Ini difokuskan tidak hanya pada pengujian kecerdasan, tetapi juga pada menentukan semua kekuatan dan kekurangan kognitif orang tersebut. Penilaian neuropsikologis paling sering dilakukan pada orang-orang yang telah menderita semacam kerusakan otak, disfungsi atau beberapa jenis masalah organik otak, seperti halnya pendarahan otak.
Penilaian Kepribadian
Penilaian kepribadian dirancang untuk membantu profesional memahami kepribadian seseorang dengan lebih baik. Kepribadian adalah kombinasi kompleks dari faktor-faktor yang telah dikembangkan selama masa kanak-kanak dan dewasa muda seseorang. Ada komponen genetik, lingkungan, dan sosial pada kepribadian - kepribadian kita tidak dibentuk oleh satu pengaruh. Oleh karena itu, tes yang mengukur kepribadian memperhitungkan kompleksitas dan tekstur yang kaya ini.
Ada dua jenis utama tes kepribadian - objektif, yang paling umum digunakan saat ini, dan proyektif. Tes obyektif mencakup hal-hal seperti Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI-2), 16PF, dan Millon Clinical Multiaxial Inventory-III (MCMI-III). Tes proyektif termasuk Tes Rorschach Inkblot, Tes Apersepsi Tematik (TAT), dan tes Draw-a-Person.
Penilaian Perilaku
Penilaian perilaku adalah proses mengamati atau mengukur perilaku aktual seseorang untuk mencoba dan lebih memahami perilaku dan pemikiran di baliknya, dan menentukan kemungkinan komponen atau pemicu yang memperkuat perilaku tersebut. Melalui proses penilaian perilaku, seseorang - dan / atau profesional - dapat melacak perilaku dan membantu mengubahnya.
Setelah wawancara klinis, inti dari penilaian perilaku adalah pengamatan naturalistik - yaitu, mengamati orang tersebut dalam suasana alamiah dan membuat catatan (seperti seorang antropolog). Ini dapat dilakukan di rumah (pikirkan "Super Nanny" ketika Nanny menghabiskan hari pertama hanya dengan mengamati pola perilaku keluarga saat ini), di sekolah, di tempat kerja, atau di rumah sakit atau di ruang rawat inap. Sasaran perilaku negatif dan positif diamati, serta penguatannya masing-masing. Kemudian terapis memiliki ide bagus tentang apa yang perlu diubah untuk mendapatkan perilaku baru yang lebih sehat.
